L'Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) est un document obtenu par un employeur canadien auprès d'Emploi et Développement social Canada (EDSC), démontrant qu'aucun travailleur canadien ou résident permanent n'est disponible pour occuper le poste offert à un travailleur étranger.
Qui doit l'obtenir ?
C'est l'employeur canadien, et non le travailleur étranger, qui dépose la demande d'EIMT. Le futur employé doit néanmoins s'assurer que l'employeur est sérieux dans sa démarche, car de nombreuses "offres d'emploi" informelles n'aboutissent jamais à une EIMT réelle.
Les catégories d'EIMT
Il existe plusieurs volets (à haut salaire, à bas salaire, agricole, aides familiaux) avec des exigences différentes en matière de publicité du poste et de conditions de travail.
Les dispenses d'EIMT
Certaines catégories de permis de travail sont dispensées d'EIMT : accords de libre-échange, mobilité intra-entreprise, permis de travail ouvert pour conjoint, ou certains programmes pilotes régionaux. Ces voies sont souvent plus rapides.
Avant d'accepter une offre d'emploi, nous recommandons toujours de vérifier la solidité du dossier EIMT de l'employeur : c'est un facteur déterminant du succès et des délais de la demande de permis de travail.
