Le permis de travail canadien existe sous deux grandes formes, dont les implications sont très différentes pour votre projet d'immigration.
Le permis de travail fermé (lié à un employeur)
Ce permis autorise à travailler uniquement pour l'employeur nommé dans la demande, généralement à la suite d'une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) positive obtenue par l'employeur canadien. Il offre souvent un accès plus rapide au marché du travail, mais limite votre mobilité professionnelle.
Le permis de travail ouvert
Il permet de travailler pour n'importe quel employeur admissible au Canada. On le retrouve notamment dans le cadre du permis de travail post-diplôme (PTPD), du permis pour conjoint d'un étudiant ou travailleur, ou du programme Expérience internationale Canada (PVT) pour les jeunes de certains pays partenaires.
Comment choisir ?
Le choix dépend de votre situation : si vous avez déjà une offre d'emploi ferme d'un employeur canadien prêt à entamer une EIMT, le permis fermé peut être la voie la plus directe. Si vous venez de terminer des études au Canada ou accompagnez un conjoint, le permis ouvert est souvent plus avantageux car il ne vous lie à aucun employeur particulier.
L'impact sur la résidence permanente
Dans les deux cas, l'expérience de travail qualifiée acquise au Canada peut compter dans le calcul du score CRS d'Entrée express ou dans certains Programmes des candidats des provinces, ce qui en fait souvent une étape stratégique vers la résidence permanente.
